Interim Junior Manager KC Waterlelie

Over de locatie

De Waterlelie is op zoek naar een junior manager die operationeel sterk is en direct het verschil kan maken in de dagelijkse praktijk. Het betreft een tijdelijke functie waarin je de kans krijgt om snel verantwoordelijkheid te nemen binnen een dynamische omgeving.

We zoeken iemand die per direct beschikbaar is, vanaf dag één stevig in de schoenen staat en direct kan meedraaien op de werkvloer.

Ben je zelfstandig ondernemer en beschikbaar voor een tijdelijke opdracht? Ook dan komen we graag met je in contact. Deze functie staat open voor zowel kandidaten in loondienst als zzp-professionals die hun expertise willen inzetten.

 Wat bieden wij?

• Een tijdelijke functie tot en met december.
• Een salaris variërend tussen € 3.536,- en € 4.823,- bruto(schaal 9) op basis van kennis en ervaring;
• Extra’s zoals een eindejaarsuitkering van 8%, 210 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek, en een aantrekkelijke korting op je zorgverzekering.
• Voordelen zoals een voordelige fietsregeling, een museumjaarkaart of een sportabonnement.
• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een ambitieuze organisatie.
• De mogelijkheid om direct impact te maken op de strategische koers van Vlietkinderen.
• Samenwerking met betrokken collega’s en externe stakeholders.

Over jou

Jouw verantwoordelijkheden:.

• Draagt verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van het team op locatie en is het eerste aanspreekpunt op de werkvloer, terwijl de Manager KC eindverantwoordelijk blijft en op afstand wordt betrokken waar nodig.
• Zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden binnen de locatie goed verlopen en pakt praktische en terugkerende vraagstukken zelfstandig op binnen de afgesproken kaders.
• Houdt zich bezig met het organiseren van een passende personeelsbezetting, een goede dienstverlening richting ouders en een doelmatige inzet van middelen op de locatie.
• Geeft uitvoering aan het pedagogisch beleid en ziet erop toe dat dit consequent en op de juiste manier wordt toegepast in de dagelijkse praktijk.
• Draagt actief bij aan het bewaken en verbeteren van de kwaliteit op de locatie door signalen op te vangen en hierop te acteren.
• Herkent knelpunten, ontwikkelingen en afwijkingen in de dagelijkse praktijk en stemt deze af met de Manager KC om samen tot passende oplossingen te komen.
• Zorgt voor heldere communicatie binnen het team en richting ouders, zodat iedereen goed geïnformeerd is en weet waar hij of zij aan toe is.
• Bewaakt de voortgang van operationele processen zoals plaatsingen, administratieve taken en budgetten en zorgt dat deze zorgvuldig worden uitgevoerd.
• Vertaalt het beleid van de organisatie naar de praktijk op de werkvloer en helpt mee om dit op een werkbare manier toe te passen binnen het team.

Wat breng je mee?

• MBO+/ HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de organisatorische processen en de richtlijnen voor de locatie.
• In staat om de relevante wet- en regelgeving je eigen te maken.
• Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen.
• Kennis van managementtechnieken.
• Leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden voor het stimuleren en instrueren van medewerkers.
• Plan- en organisatievermogen voor het coördineren en realiseren van werkzaamheden binnen de betreffende organisatorische eenheid.
• Proactief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie en voor het opstellen van werkplannen.
• Ordelijkheid, systematisch werken en
• Dienstverlenende en klantgerichte

Over ons

Wie zijn wij?
Vlietkinderen is een maatschappelijke kinderopvang en biedt op 26 locaties met circa 400 medewerkers alle vormen van kinderopvang aan ouders met kinderen van 0 tot 13 jaar, in de regio Leidschendam-Voorburg en Den Haag (Leidschenveen). Wij bieden  meerwaarde in de opvoeding en tijdens het opgroeien van kinderen. Wij dagen kinderen uit om zichzelf en de wereld te ontdekken, dat doen wij vanuit onze drie kernwaarden: echt, avontuur en samen. Intensieve samenwerking met ouders en partners is voor ons vanzelfsprekend.

Enthousiast?

Ben je enthousiast? Wacht dan niet langer en solliciteer direct door je motivatie en CV te sturen naar werkenbij@vlietkinderen.nl of druk op de ‘direct solliciteren’-knop op deze pagina. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Maya Bisschop, Manager KC Waterlelie via telefoonnummer 06-53790261 of e-mail m.bisschop@vlietkinderen.nl